南樂(lè)縣一直以來(lái)重視基層、關(guān)心基層、支持基層，干部選拔任用注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，一般應(yīng)有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員中遞補(bǔ)，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀公務(wù)員中選拔產(chǎn)生；在縣直單位領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中選拔產(chǎn)生，有計(jì)劃地把部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位符合條件的優(yōu)秀干部選拔到縣直事業(yè)單位任職，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體活力。同時(shí)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為干部培養(yǎng)選拔的主要陣地和重要渠道。注重對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)，建立后備干部庫(kù)。有計(jì)劃地選派年齡適當(dāng)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ目h直單位優(yōu)秀科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉。

 

《規(guī)定》的出臺(tái)，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在干部使用中的話語(yǔ)權(quán)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的使用與調(diào)整上，縣委將充分聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)，并把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)作為選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和倒查追責(zé)的重要依據(jù)，從制度上防止“帶病提拔”、“帶病上崗”等現(xiàn)象。

 

今年來(lái)，南樂(lè)縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席7人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部調(diào)任縣直單位14人，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

 

據(jù)悉，南樂(lè)縣在認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的同時(shí)，堅(jiān)持做到“三個(gè)交流”，即在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職位上任職滿10年的必須交流；在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職級(jí)滿10年的應(yīng)當(dāng)交流；在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副科級(jí)5年以上并轉(zhuǎn)任紀(jì)委書(shū)記的，必須交流。至今，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流干部25人次，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍在吐故納新中得到進(jìn)一步優(yōu)化。（段耀斌  劉曉冉）